Unternehmen

Spezialisiert auf Seegang, Wind und Wetter

Ob Schifffahrt oder Bauwerke, Stahl verwirklicht die Ideen von Baumeistern aus den unterschiedlichsten Bereichen. Gleich nach der Faszination der Form ist die Erhaltung von entscheidender Bedeutung. Ob Korrosionsschutz oder Oberflächenveredlung, alles was den Elementen trotzen muss, braucht starke Abwehrkräfte. Rodopi Hanseatic ist spezialisiert auf die Oberflächenbehandlung von Stahl und damit von Schiffen und Yachten gleichermaßen. Je nach Anforderungskatalog entwickelt das Team von Rodopi maßgeschneiderte Lösungen für perfekte Oberflächenausrüstungen. Entscheidend für die Entwicklung und Umsetzung ist dabei der Mensch. Das Team von Rodopi bringt Erfahrungen ein, kennt die Materie auf dem Effeff und ist sogar bei der Mannschaftsstärke erstaunlich flexibel.

Vertrauen ist die beste Empfehlung

Gerade bei einem jungen Unternehmen ist es wichtig, dass die gewonnenen Kunden auch bleiben. Das haben wir geschafft. Bisher sind uns alle Kunden ausnahmslos treu geblieben. Dieses Vertrauen wissen wir zu schätzen und werden es gern immer wieder bestätigen – durch Einsatz, Effizienz, Nachhaltigkeit und Manpower.

Ihre Ansprüche definieren unsere Leistungen: Ob komplexe Großprojekte oder ambitionierte Spezialaufträge, unsere eingespielten 60 bis 200 Mann starken Mitarbeiterteams garantieren ein Höchstmaß an Flexibilität. Denn unser spezielles Mitarbeiter-Rotationssystem regelt Produktiv- und Ruhezeiten bei gleichzeitigen und flexiblen Standby-Zeiten.

Grundsätzlich kommen wir unseren Kunden mit größtmöglicher Flexibilität entgegen. Jedes Projekt ist anders, es kann aus den unterschiedlichsten Gründen zu Verzögerungen kommen. Mal ist es ein Produktionsstau, mal wächst sich eine kleine Reparatur oder Wartung zu was Größerem aus, mal muss der Ozeanriese doch früher wieder in See stechen als gedacht. Ganz zu schweigen von Lieferfristen, die exakt einzuhalten sind.

Für unsere Kunden steht eine Personaldecke von rund 1700 qualifizierten Mitarbeitern bereit. Wir kennen jeden Einzelnen persönlich, wissen, was er kann und fördern seine Qualifikation maximal. Regelmäßig werden Eignungsgespräche geführt und entsprechende Perspektiven ermittelt. Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen gehören zum Standardprogramm. Denn wer sein eigenes Ziel vor Augen hat, kann sich für seine Arbeit begeistern und den Erfolg aller Beteiligten aktiv mitgestalten.